A Recruitment Checklist for Small Business Hiring
Hiring without a process leads to slow decisions and lost candidates. Here is a practical checklist for running small business recruitment properly.
Skaityti daugiau
Kandidatu valdymo sistema
Galinga Kandidatu sekimo sistema
Optimizuokite visa savo darbuotoju atrankos procesa su musu visapusiska ATS programine iranga. Nuo darbo skelbimo iki kandidatu valdymo, musu kandidatu sekimo sistema padeda efektyviai rasti, sekti ir isamdyti geriausius talentus.
Pagrindines funkcijos
Viskas, ko reikia idarbinimo optimizavimui
Nuo darbo skelbimo iki adaptacijos, valdykite visa atrankos procesa vienoje galingoje platformoje.
Darbo skelbimu valdymas
Kurkite patrauklius darbo skelbimus su individualiomis aplikaciju formomis. Valdykite neribota poziciju skaiciu ivairiuose skyriuose ir lokacijose.
- Neriboti darbo skelbimai
- Individualios aplikaciju formos
- Skyriu ir lokaciju valdymas
- Darbo sablonai greitam kurymui
- Sutarčių klasifikacijos pagal šalį (IR35, US ir kt.)
DI CV analizavimas
Automatiskai istraukite kandidatu informacija is CV su pirmaujanciu tikslumu rinkoje. Sutaupykite valandas rankinio duomenu ivedimo.
- 99% istraukimo tikslumas
- PDF, DOC, DOCX formatu palaikymas
- Igudziu ir patirties susiejimas
- Automatinis kandidatu profiliu kurimas
Kandidatu srautas
Vizualios Kanban lentos kandidatu sekimui kiekviename etape. Pritaikykite savo idarbinimo eiga pagal savo procesa.
- Vilkti ir numesti Kanban vaizdas
- Individualus srauto etapai
- Automatiniai etapu perejimai
- Komandinio bendradarbiavimo irankiai
- Pasirinktiniai kandidato laukai, nuo teksto ir datų iki išskleidžiamųjų sąrašų
Funkcijų apžvalga
Pamatykite įdarbinimo platformą veikiančią
Naršykite tikras įdarbinimo darbo srities ekrano nuotraukas, nuo kandidatų srautų ir skelbimų valdymo iki pokalbių planavimo ir darbo laiko apskaitos.
Ekrano nuotraukos yra iliustracinės ir gali nerodyti viso produkto.
DI pagrįstas atitikimas
Raskite tinkamus kandidatus per kelias sekundes
Paskelbus skelbimą, mūsų DI peržiūri kandidatų duomenų bazę ir parodo geriausius atitikimus pagal jūsų nurodytus įgūdžius, patirtį ir reikalavimus, mažiau laiko ieškosite, daugiau jo skirsite samdymui.
-
Automatinis įgūdžių aptikimas iš CV Vos įkėlus CV, DI iš jo ištraukia įgūdžius, patirtį ir kvalifikacijas.
-
Pažangus kandidatų vertinimas Kiekvienas kandidatas vertinamas pagal būtinus ir pageidaujamus pareigų įgūdžius su aiškiu atitikimo procentu.
-
Pagrįstos rekomendacijos Matote tiksliai, kurie įgūdžiai atitiko, o kurie ne, be paslėptų sprendimų.
Atranka su DI
Kaip kiekvienas kandidatas tinka pareigoms
Paprašykite DI įvertinti bet kurį kandidatą pagal konkrečias pareigas ir iškart gaukite tinkamumo įvertį, aiškią rekomendaciją ir suprantamą jo stiprybių bei trūkumų apžvalgą. Tai antra nuomonė, kurios nusipelno jūsų atrankos sprendimai, pagrįsta kandidato profiliu ir visais pareigų reikalavimais.
-
Tinkamumo įvertis ir rekomendacija Kiekviena atranka pateikia įvertį nuo 0 iki 100 ir aiškų verdiktą, nuo Labai tinkamas iki Netinkamas, kad iškart matytumėte, kur yra kandidatas.
-
Aiškiai nurodytos stiprybės ir trūkumai Tiksliai matysite, kur kandidatas atitinka jūsų reikalavimus ir kur atsilieka pagal įgūdžius, patirtį, vietą ar atlyginimą.
-
Sprendimą visada priimate jūs Atranka yra patarėja, o ne sargas. Paleiskite ją svarbiems kandidatams, perskaitykite pagrindimą ir nuspręskite patys.
AI pokalbiai
Vykdykite AI pokalbius prieš pirmąjį etapą
Suteikite kiekvienai paraiškai struktūruotą pirmąjį pokalbį nerezervuodami nė vieno skambučio. AI pokalbių asistentas perveda kandidatus per jūsų klausimus kaip atrankos etapą, jūsų pačių pozicijoms ar jūsų klientų vardu, ir pateikia įvertintus bei apibendrintus atsakymus, kol niekas dar nepasiekė pirmojo etapo pokalbio.
-
Vedamas pokalbis susirašinėjant Kandidatai atidaro nuorodą iš el. laiško, o asistentas pateikia jūsų klausimus po vieną. Jie gali rašyti arba diktuoti atsakymus, pristabdyti ir tęsti bei užbaigti bet kada iki termino. Jokio kalendorių derinimo.
-
Klausimai pagal poziciją Sukurkite savo scenarijų arba leiskite Wizard AI sugeneruoti elgsenos, techninius ir situacinius klausimus pagal poziciją, iki 15 vienam pokalbiui.
-
Įvertinta ir apibendrinta Kiekvienas užbaigtas pokalbis grąžina bendrą įvertinimą, įvertinimus ir grįžtamąjį ryšį kiekvienam klausimui, komunikacijos įvertinimą, nuotaiką, rašytinę santrauką ir aiškią įdarbinimo rekomendaciją.
AI pokalbio ataskaita
AK
Amira K.
Account Executive
Rekomenduojamas · 84%
Stiprybės
- Užtikrinti ir struktūruoti atsakymai
- Geras pardavimo ciklo išmanymas
Atkreipkite dėmesį
- Ribota patirtis su stambiais sandoriais
- Trumpi atsakymai apie perdavimus
Rezervavimo kalendorius
Galingas pokalbiu rezervavimas
Lengvai suplanuokite bet kokio tipo pokalbius. Nustatykite telefoninius pokalbius, vaizdo skambucius ar susitikimus gyvai ir automatiskai issiskite visa informacija kandidatams el. pastu.
-
Vaizdo konferencijos Integruokite su Google Meet, Microsoft Teams arba Zoom nuotoliniams pokalbiams.
-
Automatiniai el. paisto kvietimai Kandidatai automatiskai gauna pokalbio detales, vieta ir vaizdo nuorodas.
-
Lankstus pokalbiu tipai Telefoniniai pokalbiai, techniniai vertinimai, komisijos pokalbiai ir dar daugiau.
Sklandžiai veikia su
Google Meet
Microsoft Teams
Zoom
Google Meet
Microsoft Teams
Zoom
Patvirtinta
Sarah M., Senior Designer
Kandidatu portalas
Skirta kandidatu prieiga
Suteikite kandidatams ju pacia saugaus portala, kuriame jie gali perziureti darbo galimybes, sekti pokalbius, gauti pagalba ir likti susijusiems viso idarbinimo proceso metu.
-
Suplanuotu pokalbiu perziura Kandidatai gali matyti visus busimus pokalbius su datomis, laikais ir susitikimo detalemis.
-
Darbo galimybiu narsymas Perziurekite laisvas pozicijas ir kandidatuokite tiesiogiai is portalo.
-
Aplikacijos busena Sekite aplikacijos eiga ir gaukite atnaujinimus realiu laiku.
Kandidatu portalas
Sarah Mitchell
Senior Designer Application
Applied
Reviewed
Interview
Offer
Viskas viename platforma
Viskas ko jums reikia
Viena prenumerata. Vienas prisijungimas. Jokių apribojimų. Pakeiskite visą savo programinės įrangos paketą platforma, sukurta augti kartu su jumis.
Susiję straipsniai
IR35 Explained: A Practical Guide for Businesses Hiring Contractors
IR35 decides whether a contractor is taxed like an employee, and for most UK businesses the decision is now yours. Here is how the rules work and what to do.
Skaityti daugiau
GDPR and Candidate Data: A Hiring Checklist for UK Businesses
Every CV is personal data. Here is a practical UK GDPR checklist for hiring: lawful basis, privacy notices, retention, candidate rights and AI screening.
Skaityti daugiauPasiruošę pradėti?
Sužinokite, kaip „Wizard Application“ gali supaprastinti jūsų verslą. Pradėkite nemokamai šiandien.
DUK
Daznai uzduodami klausimai
Musu DI automatiskai istraukia pagdindine informacija is ikeltu CV, iskaitant kontaktus, darbo istorija, issilavinima ir igudius. Palaikomi PDF, DOC ir DOCX formatai su 99% tikslumu.
Taip, galite pilnai pritaikyti savo srauto etapus pagal esama atrankos procesa. Pridekite, pasalinkite arba pervardykite etapus pagal poreiki.
Kol kas ne. Integracijos su darbo skelbimų portalais ruošiamos. Iki tol dalinkitės savo paraiškų puslapiu visur, kur skelbiatės, arba pareigoms nurodykite išorinį paraiškų URL, kad kiekvienas mygtukas Teikti paraišką nukreiptų kandidatus į jūsų puslapį.
Kiekviename kandidato įraše saugoma sutikimo data ir tai, kaip jis buvo duotas, o paraiškoms per karjeros puslapį tai užpildoma automatiškai, taip pat saugojimo data su filtru įrašams, kuriuos reikia peržiūrėti. Kandidatai gali paprašyti ištrinti duomenis savo portale, o patvirtintas prašymas anonimizuoja jų įrašą ir pašalina jų failus.
Specializuotos atrankos platformos, tokios kaip Bullhorn, sukurtos įdarbinimo agentūroms ir giliai apima jų procesus. Wizard Application apima ATS esmę: darbo skelbimus, pritaikomus atrankos etapus, kandidatų portalą ir DI CV analizę, ir sujungia ją su jūsų CRM, rangovų darbo laiko žiniaraščiais, sąskaitomis ir personalo valdymu vienoje darbo erdvėje. Mažoms ir augančioms agentūroms tai paprastai reiškia mažiau mokamų įrankių ir jokio pakartotinio duomenų įvedimo. Skaitykite mūsų vadovą, kaip pereiti nuo Bullhorn (anglų kalba).
Taip. Prie kiekvieno kandidato įrašo pridėkite teksto, skaičiaus, datos, išskleidžiamojo sąrašo, kelių pasirinkimų arba žymimojo langelio laukų ir bet kurį iš jų pažymėkite kaip privalomą. Jie rodomi kandidato formoje ir profilyje.