A Recruitment Checklist for Small Business Hiring
Hiring without a process leads to slow decisions and lost candidates. Here is a practical checklist for running small business recruitment properly.
Pročitajte više
ATS za zaposlavanje
Snazni Sustav za pracenje kandidata
Pojednostavite cijeli proces zaposljavanja s nasim sveobuhvatnim ATS softverom. Od objave radnih mjesta do upravljanja kandidatima, nas sustav za pracenje kandidata pomaze vam pronaci, pratiti i zaposliti najbolje talente ucinkovito.
Osnovne znacajke
Sve sto trebate za Pojednostavljenje zaposljavanja
Od objave radnog mjesta do uvodenja u posao, upravljajte cijelim procesom zaposljavanja na jednoj snazan platformi.
Upravljanje radnim mjestima
Izradite privlacne oglase za posao s prilagodenim obrascima za prijavu. Upravljajte neogranicenim brojem pozicija u svim odjelima i lokacijama.
- Neograniceni broj oglasa za posao
- Prilagodeni obrasci za prijavu
- Upravljanje odjelima i lokacijama
- Predlosci za brzo kreiranje oglasa
- Klasifikacije ugovora po državi (IR35, US i druge)
AI parsiranje zivotopisa
Automatski ekstrahirajte podatke kandidata iz zivotopisa s vodeckom tocnoscu u industriji. Ustedite sate rucnog unosa podataka.
- 99% tocnost ekstrakcije
- Podrska za PDF, DOC, DOCX
- Mapiranje vjestina i iskustva
- Automatsko kreiranje profila kandidata
Pipeline kandidata
Vizualne Kanban ploce za pracenje kandidata kroz svaku fazu. Prilagodite svoj tijek zaposljavanja vasem procesu.
- Kanban prikaz s povuci-i-ispusti
- Prilagodljive faze pipelinea
- Automatizirani prijelazi faza
- Alati za timsku suradnju
- Prilagođena polja kandidata, od teksta i datuma do padajućih izbornika
Obilazak značajki
Pogledajte platformu za zapošljavanje na djelu
Istražite stvarne snimke zaslona radnog prostora za zapošljavanje, od tokova kandidata i upravljanja oglasima do zakazivanja razgovora i evidencije radnog vremena.
Snimke zaslona su ilustrativne i možda ne prikazuju cijeli proizvod.
AI uparivanje
Pronađite prave kandidate u nekoliko sekundi
Kada objavite oglas, naš AI pretražuje bazu kandidata i prikazuje najbolja podudaranja prema vještinama, iskustvu i zahtjevima koje ste definirali, manje vremena trošite na traženje, više na zapošljavanje.
-
Automatsko prepoznavanje vještina iz životopisa AI iz svakog životopisa pri učitavanju izvlači vještine, iskustvo i kvalifikacije.
-
Pametno bodovanje kandidata Svaki kandidat dobiva ocjenu prema potrebnim i poželjnim vještinama oglasa s jasnim postotkom podudaranja.
-
Obrazložene preporuke Vidite točno koje vještine se podudaraju, a koje ne, bez zatvorenih odluka.
Probir uz AI
Kako se svaki kandidat uklapa u ulogu
Zatražite od AI-ja da ocijeni bilo kojeg kandidata u odnosu na određeno radno mjesto i odmah dobijete ocjenu podudarnosti, jasnu preporuku i razumljiv pregled njegovih prednosti i nedostataka. To je drugo mišljenje koje vaše odluke o odabiru zaslužuju, na temelju profila kandidata i svega što radno mjesto zahtijeva.
-
Ocjena podudarnosti i preporuka Svaki probir vraća ocjenu od 0 do 100 i jasnu prosudbu, od Vrlo prikladan do Neprikladan, pa na prvi pogled znate gdje je kandidat.
-
Jasno navedene prednosti i nedostaci Točno vidite gdje kandidat ispunjava vaše zahtjeve i gdje zaostaje u vještinama, iskustvu, lokaciji ili plaći.
-
Odluka je uvijek na vama Probir je savjetnik, a ne vratar. Pokrenite ga na kandidatima koji su važni, pročitajte obrazloženje i odlučite sami.
AI intervjui
Provodite AI intervjue prije prvog kruga
Dajte svakoj prijavi strukturirani prvi intervju bez dogovaranja ijednog poziva. AI asistent vodi kandidate kroz vaša pitanja kao fazu predodabira, za vaše vlastite pozicije ili u ime vaših klijenata, te vam predaje ocijenjene i sažete odgovore prije nego što itko dođe do intervjua prvog kruga.
-
Vođeni intervju u chatu Kandidati otvore poveznicu iz e-pošte, a asistent postavlja vaša pitanja jedno po jedno. Mogu pisati ili diktirati odgovore, pauzirati i nastaviti te završiti bilo kada prije roka. Bez usklađivanja kalendara.
-
Pitanja po mjeri uloge Izradite vlastiti scenarij ili prepustite Wizard AI-ju da iz opisa posla generira bihevioralna, tehnička i situacijska pitanja, do 15 po intervjuu.
-
Ocijenjeno i sažeto Svaki dovršeni intervju vraća ukupnu ocjenu, ocjene i povratne informacije po pitanju, ocjenu komunikacije, sentiment, pisani sažetak i jasnu preporuku za zapošljavanje.
Izvještaj AI intervjua
AK
Amira K.
Account Executive
Preporučen · 84%
Snage
- Sigurni i strukturirani odgovori
- Dobro poznavanje prodajnog ciklusa
Pripazite na
- Ograničeno iskustvo s velikim poslovima
- Kratki odgovori o primopredajama
Kalendar rezervacija
Snazno Zakazivanje intervjua
Zakzite bilo koju vrstu intervjua s lakocom. Postavite telefonske razgovore, video pozive ili osobne sastanke i automatski posaljite sve pojedinosti kandidatima putem e-poste.
-
Video konferencije Integrirajte s Google Meet, Microsoft Teams ili Zoom za intervjue na daljinu.
-
Automatizirane pozivnice putem e-poste Kandidati automatski primaju pojedinosti o intervjuu, lokaciju i video poveznice.
-
Fleksibilne vrste intervjua Telefonski razgovori, tehnicke procjene, panel intervjui i vise.
Besprijekorno radi s
Google Meet
Microsoft Teams
Zoom
Google Meet
Microsoft Teams
Zoom
Potvrđeno
Sarah M., Senior Designer
Portal za kandidate
Namjenski Pristup za kandidate
Dajte kandidatima vlastiti sigurni portal gdje mogu pregledavati mogucnosti za posao, pratiti intervjue, pristupiti podrsci i ostati povezani tijekom cijelog procesa zaposljavanja.
-
Pregled zakazanih intervjua Kandidati mogu vidjeti sve nadolazece intervjue s datumima, vremenima i pojedinostima sastanka.
-
Pregledaj mogucnosti za posao Pregledajte dostupne pozicije i prijavite se izravno s portala.
-
Status prijave Pratite napredak prijave i primajte azuriranja u stvarnom vremenu.
Portal za kandidate
Sarah Mitchell
Senior Designer Application
Applied
Reviewed
Interview
Offer
Sveobuhvatna platforma
Sve što vam treba
Jedna pretplata. Jedna prijava. Bez ograničenja. Zamijenite cijeli softverski sustav platformom izgrađenom da raste s vama.
Povezani članci
IR35 Explained: A Practical Guide for Businesses Hiring Contractors
IR35 decides whether a contractor is taxed like an employee, and for most UK businesses the decision is now yours. Here is how the rules work and what to do.
Pročitajte više
GDPR and Candidate Data: A Hiring Checklist for UK Businesses
Every CV is personal data. Here is a practical UK GDPR checklist for hiring: lawful basis, privacy notices, retention, candidate rights and AI screening.
Pročitajte višeSpremni za početak?
Otkrijte kako Wizard Application može pojednostaviti vaše poslovanje. Počnite besplatno već danas.
Cesta pitanja
Cesto postavljana Pitanja
Nasa umjetna inteligencija automatski ekstrahira kljucne podatke iz ucitanih zivotopisa ukljucujuci kontaktne podatke, radnu povijest, obrazovanje i vjestine. Podrzava PDF, DOC i DOCX formate s 99% tocnosti.
Da, mozete u potpunosti prilagoditi svoje faze pipelinea kako bi odgovarale vasem postojecem procesu zaposljavanja. Dodajte, uklonite ili preimenujte faze prema potrebi.
Još ne. Integracije s portalima za posao su u pripremi. Do tada dijelite svoju stranicu za prijave gdje god oglašavate ili radnom mjestu dodijelite vanjski URL za prijave kako bi svaki gumb Prijavi se vodio kandidate na vašu vlastitu stranicu.
Svaki zapis kandidata čuva datum privole i način na koji je dana, što se automatski popunjava za prijave putem stranice za karijere, te datum čuvanja s filtrom za zapise koje treba pregledati. Kandidati mogu zatražiti brisanje sa svog portala, a odobreni zahtjev anonimizira njihov zapis i uklanja njihove datoteke.
Specijalizirane platforme za zapošljavanje poput Bullhorna izrađene su za agencije za zapošljavanje i ulaze duboko u njihove procese. Wizard Application pokriva srž ATS-a, s oglasima, prilagodljivim fazama zapošljavanja, portalom za kandidate i AI analizom životopisa, i spaja ga s vašim CRM-om, evidencijama rada vanjskih suradnika, fakturiranjem i HR-om u jednom radnom prostoru. Za male agencije u rastu to obično znači manje alata za plaćanje i nikakvo ponovno upisivanje podataka. Pročitajte naš vodič za prelazak s Bullhorna (na engleskom).
Da. Dodajte svakom zapisu kandidata tekstualna, brojčana i datumska polja, padajuće izbornike, višestruki odabir ili potvrdne okvire te bilo koje od njih označite kao obavezno. Prikazuju se u obrascu i profilu kandidata.