A Recruitment Checklist for Small Business Hiring
Hiring without a process leads to slow decisions and lost candidates. Here is a practical checklist for running small business recruitment properly.
Lasīt vairāk
Personala atlases ATS
Jaudiga Pretendentu izsekosanas sistema
Optimizejiet visu personala atlases procesu ar musu visaptveroso ATS programmaturu. No darba sludinajumu publicasanas lidz kandidatu parvaldibai, musu pretendentu izsekosanas sistema palidzs jums efektivi atrast, izsekot un pienem darba labakos talantus.
Pamatfunkcijas
Viss, kas nepieciesams, lai optimizetu personala atlasi
No darba sludinajuma lidz ievadisanai amata - parvaldiet visu personala atlases procesu viena jaudiga platforma.
Darba sludinajumu parvaldiba
Veidojiet pievilcigus darba sludinajumus ar pielágotám pieteikumu formam. Parvaldiet neierobezotu skaitu vakanco dazadas nodalas un atrasnasvietas.
- Neierobezoti darba sludinajumi
- Pielagotas pieteikumu formas
- Nodalu un atrasanas vietu parvaldiba
- Darba veidnes atrai izveidei
- Līgumu klasifikācijas pēc valsts (IR35, US u.c.)
MI CV parsesana
Automatiski iegustiet kandidatu informaciju no CV ar nozare vadoso precizitati. Ietaupiet stundas manualas datu ievades.
- 99% izguves precizitate
- PDF, DOC, DOCX formatu atbalsts
- Prasmju un pieredzes kartesana
- Automatiski kandidatu profili
Kandidatu plussma
Vizualas Kanban paneles, lai izsekotu kandidatus katrá posma. Pielagojiet savu personala atlases darbplusmu atbilstosi savam procesam.
- Velc-un-nomet Kanban skats
- Pielagojami plusmas posmi
- Automatizetas posmu parejas
- Komandas sadarbibas riki
- Pielāgoti kandidātu lauki, no teksta un datumiem līdz nolaižamajiem sarakstiem
Funkciju apskats
Skatiet personāla atlases platformu darbībā
Izpētiet reālus personāla atlases darbvietas ekrānuzņēmumus, no kandidātu plūsmām un vakanču pārvaldības līdz interviju plānošanai un darba laika uzskaitei.
Ekrānuzņēmumi ir ilustratīvi un var neatspoguļot visu produktu.
AI saskaņošana
Atrodiet īstos kandidātus dažu sekunžu laikā
Kad publicējat vakanci, mūsu AI pārskata kandidātu datubāzi un parāda labākās atbilstības atbilstoši jūsu definētajām prasmēm, pieredzei un prasībām, mazāk laika meklēšanai, vairāk pieņemšanai darbā.
-
Automātiska prasmju atpazīšana no CV AI tūlīt pēc augšupielādes izgūst prasmes, pieredzi un kvalifikāciju no katra CV.
-
Vieds kandidātu novērtējums Katrs kandidāts tiek novērtēts pret obligātajām un vēlamajām vakances prasmēm ar skaidru atbilstības procentu.
-
Pamatoti ieteikumi Redzat precīzi, kuras prasmes atbilst un kuras ne, bez slēptiem lēmumiem.
Atlase ar AI
Katra kandidāta atbilstība amatam
Lūdziet AI novērtēt jebkuru kandidātu attiecībā pret konkrētu amatu un uzreiz saņemiet atbilstības vērtējumu, skaidru ieteikumu un saprotamu pārskatu par viņa stiprajām pusēm un trūkumiem. Tas ir otrais viedoklis, ko jūsu atlases lēmumi ir pelnījuši, balstoties uz kandidāta profilu un visu, ko amats prasa.
-
Atbilstības vērtējums un ieteikums Katra atlase atgriež vērtējumu no 0 līdz 100 un skaidru spriedumu, no Ļoti atbilstošs līdz Neatbilstošs, lai jūs uzreiz zinātu, kur atrodas kandidāts.
-
Skaidri norādītas stiprās puses un trūkumi Redziet precīzi, kur kandidāts atbilst jūsu prasībām un kur atpaliek prasmēs, pieredzē, atrašanās vietā vai algā.
-
Lēmums vienmēr ir jūsu ziņā Atlase ir padomdevējs, nevis sargs. Palaidiet to kandidātiem, kas ir svarīgi, izlasiet pamatojumu un izlemiet paši.
AI intervijas
Rīkojiet AI intervijas pirms pirmās kārtas
Dodiet katram pieteikumam strukturētu pirmo interviju, nerezervējot nevienu zvanu. AI interviju asistents izved kandidātus cauri jūsu jautājumiem kā atlases posmu, jūsu pašu vakancēm vai jūsu klientu vārdā, un nodod jums vērtētas un apkopotas atbildes, pirms kāds nonāk līdz pirmās kārtas intervijai.
-
Vadīta intervija tērzēšanā Kandidāti atver saiti no e-pasta, un asistents uzdod jūsu jautājumus pa vienam. Viņi var rakstīt vai diktēt atbildes, apturēt un turpināt, un pabeigt jebkurā brīdī pirms termiņa. Nekādas kalendāru saskaņošanas.
-
Jautājumi atbilstoši vakancei Izveidojiet savu scenāriju vai ļaujiet Wizard AI ģenerēt uzvedības, tehniskos un situāciju jautājumus no vakances, līdz 15 vienā intervijā.
-
Novērtēts un apkopots Katra pabeigta intervija atgriež kopējo vērtējumu, vērtējumus un atsauksmes par katru jautājumu, komunikācijas vērtējumu, noskaņojumu, rakstisku kopsavilkumu un skaidru pieņemšanas ieteikumu.
AI intervijas pārskats
AK
Amira K.
Account Executive
Ieteikts · 84%
Stiprās puses
- Pārliecinātas un strukturētas atbildes
- Laba izpratne par pārdošanas ciklu
Jāpievērš uzmanība
- Ierobežota pieredze ar lieliem darījumiem
- Īsas atbildes par nodošanu
Rezervacijas kalendars
Jaudiga interviju rezervesana
Viegli ieplanejiet jebkura veida intervijas. Iestatiet telefona pārrunas, videozvanus vai klatbūtnes tikšanas un automatiksi nosutiet visu informaciju kandidatiem pa e-pastu.
-
Videokonferences Integrejiet ar Google Meet, Microsoft Teams vai Zoom attalinatam intervijam.
-
Automatiski e-pasta uzaicinajumi Kandidati automaticki sanem intervijas detajas, vietu un video saites.
-
Elastigi interviju veidi Telefona atlase, tehniskas novértésanas, panelu intervijas un daudz kas cits.
Nevainojami darbojas ar
Google Meet
Microsoft Teams
Zoom
Google Meet
Microsoft Teams
Zoom
Apstiprināts
Sarah M., Senior Designer
Kandidatu portals
Veltita kandidatu piekļuve
Piedavajiet kandidatiem savu drošu portalu, kur viņi var aplukot darba iespéjas, izsekot intervijas, piekļut atbalstam un palikt sakuma visa pieņemsanas procesa laika.
-
Skatit ieplanotas intervijas Kandidati var redzet visas gaidamas intervijas ar datumiem, laikiem un tiksanas detajam.
-
Parlukojet darba iespéjas Skatiet pieejamos amatus un piesakieties tieši no portala.
-
Pieteikuma statuss Izsekojiet pieteikuma virzību un sanemiet atjauninájumus reállaikā.
Kandidatu portals
Sarah Mitchell
Senior Designer Application
Applied
Reviewed
Interview
Offer
Viss vienā platforma
Viss kas jums vajadzīgs
Viens abonements. Viena pieteikšanās. Bez ierobežojumiem. Aizstājiet visu savu programmatūras kopu ar platformu, kas veidota, lai augtu kopā ar jums.
Saistītie raksti
IR35 Explained: A Practical Guide for Businesses Hiring Contractors
IR35 decides whether a contractor is taxed like an employee, and for most UK businesses the decision is now yours. Here is how the rules work and what to do.
Lasīt vairāk
GDPR and Candidate Data: A Hiring Checklist for UK Businesses
Every CV is personal data. Here is a practical UK GDPR checklist for hiring: lawful basis, privacy notices, retention, candidate rights and AI screening.
Lasīt vairākGatavi sākt?
Uzziniet, kā Wizard Application var atvieglot jūsu uzņēmuma darbu. Sāciet bez maksas jau šodien.
BUJ
Bieži uzdotie jautajumi
Musu MI automaticki izgust galveno informaciju no augsupladetiem CV, ieskaitot kontaktinformaciju, darba vesturi, izglitibu un prasmes. Tas atbalsta PDF, DOC un DOCX formatus ar 99% precizitati.
Ja, jus varat pilniba pielagot savus plusmas posmus atbilstosi esosajam personala atlases procesam. Pievienojiet, nonemiet vai pardevéjiet posmus pec nepieciesamibas.
Vēl ne. Integrācijas ar darba portāliem tiek gatavotas. Līdz tam kopīgojiet savu pieteikšanās lapu visur, kur publicējat sludinājumus, vai piešķiriet amatam ārēju pieteikšanās URL, lai katra poga Pieteikties vestu kandidātus uz jūsu lapu.
Katrā kandidāta ierakstā tiek saglabāts piekrišanas datums un veids, kā tā sniegta, un pieteikumiem no karjeras lapas tas tiek aizpildīts automātiski, kā arī glabāšanas datums ar filtru ierakstiem, kas jāpārskata. Kandidāti var pieprasīt dzēšanu savā portālā, un apstiprināts pieprasījums anonimizē viņu ierakstu un noņem viņu failus.
Specializētas personāla atlases platformas, piemēram, Bullhorn, ir veidotas personāla atlases aģentūrām un dziļi aptver to procesus. Wizard Application aptver ATS pamatu ar vakancēm, pielāgojamiem atlases posmiem, kandidātu portālu un MI CV analīzi, un apvieno to ar jūsu CRM, darbuzņēmēju darba laika uzskaiti, rēķiniem un personāla vadību vienā darbvietā. Mazām un augošām aģentūrām tas parasti nozīmē mazāk maksas rīku un nekādu datu atkārtotu ievadi. Izlasiet mūsu ceļvedi pārejai no Bullhorn (angļu valodā).
Jā. Pievienojiet katram kandidāta ierakstam teksta, skaitļa, datuma, nolaižamā saraksta, vairāku izvēļu vai izvēles rūtiņas laukus un atzīmējiet jebkuru no tiem kā obligātu. Tie tiek rādīti kandidāta veidlapā un profilā.