A Recruitment Checklist for Small Business Hiring
Hiring without a process leads to slow decisions and lost candidates. Here is a practical checklist for running small business recruitment properly.
Tovább olvasomEgyszerusitse le teljes toborzasi folyamatat atfogo ATS szoftverunkkel. Az allasfeleadastol a jeloltek kezeleseig, jelentkezo-koveto rendszerunk segit megtalalni, nyomon kovetni es hatekonyan felvenni a legjobb tehetsgeket.
Az allasfeleadastol a beillesztesig kezelje teljes toborzasi folyamatat egyetlen hatekony platformon.
Keszitsen meggyozo allashirdeteseket egyedi jelentkezesi urlapokkal. Kezeljen korlatlan szamu poziciot osztalyokon es helyszineken at.
Automatikusan nyerje ki a jeloltek adatait az oneletrajzokbol iparagivezeto pontossaggal. Takaritson meg orak manualis adatbevitelt.
Vizualis Kanban tablak a jeloltek kovetesere minden szakaszban. Szabja testre a felveteli munkafolyamatot a sajat folyamatahoz.
Fedezzen fel valódi képernyőképeket a toborzási munkaterületről, a jelölti folyamatoktól és az álláskezeléstől az interjúk ütemezéséig és a munkaidő-nyilvántartásig.
A képernyőképek szemléltető jellegűek, és előfordulhat, hogy nem a teljes terméket mutatják.
Amikor egy állást közzétesz, az AI átvizsgálja a jelöltadatbázist, és a megadott készségek, tapasztalat és követelmények alapján a legjobb találatokat hozza fel, kevesebb időt töltesz kereséssel, többet a felvétellel.
Kérje meg az AI-t, hogy értékeljen bármely jelöltet egy adott állással szemben, és azonnal megkapja az illeszkedési pontszámot, egy világos ajánlást és a jelölt erősségeinek és hiányosságainak érthető elemzését. Ez az a második vélemény, amelyet a szűrési döntései megérdemelnek, a jelölt profilja és az állás minden követelménye alapján.
Adjon minden jelentkezőnek strukturált első interjút anélkül, hogy egyetlen hívást is egyeztetne. Az AI-interjúasszisztens végigvezeti a jelölteket az Ön kérdésein szűrési lépésként, saját pozícióihoz vagy ügyfelei megbízásából, majd pontozott és összefoglalt válaszokat ad át, mielőtt bárki eljutna az első körös interjúig.
Utemezzen barmilyen tipusu interjut konnyen. Allitson be telefonos szurest, videobeszelgetest vagy szemelyes talalkozot, es automatikusan kuldje el az osszes reszletet a jelolteknek e-mailben.
Biztositson a jelolteknek sajat biztonsagos portalt, ahol megtekinthetik az allaslehetosegeket, kovethetik az interjukat, hozzaferhetnek a tamogatashoz es kapcsolatban maradhatnak a felveteli folyamat soran.
Egy előfizetés. Egy bejelentkezés. Nulla korlátozás. Cserélje le teljes szoftverkészletét egy önnel együtt skálázódó platformra.
Fedezze fel, hogyan egyszerűsítheti vállalkozását a Wizard Application. Kezdjen ingyen még ma.
MI-nk automatikusan kinyeri a kulcsfontossagu informaciokat a feltoltott oneletrajzokbol, beleertve a kapcsolattartasi adatokat, munkatortenet, vegzettseg es kepessegeket. Tamogatja a PDF, DOC es DOCX formatumokat 99%-os pontossaggal.
Igen, teljesen testreszabhatja a folyamat szakaszait a meglevo toborzasi folyamatahoz. Adjon hozza, tavolitson el vagy nevezzen at szakaszokat szukseg szerint.
Még nem. Az állásportál-integrációk hamarosan érkeznek. Addig ossza meg jelentkezési oldalát mindenhol, ahol hirdet, vagy adjon meg egy pozícióhoz külső jelentkezési URL-t, hogy minden Jelentkezés gomb a saját oldalára vigye a jelölteket.
Minden jelöltrekord tárolja a hozzájárulás dátumát és módját, amely a karrieroldalon keresztül érkező jelentkezéseknél automatikusan kitöltődik, valamint egy megőrzési dátumot, amelynek szűrőjével megtalálja a felülvizsgálatra váró rekordokat. A jelöltek a portáljukon kérhetik adataik törlését, a jóváhagyott kérés pedig anonimizálja a rekordjukat és eltávolítja a fájljaikat.
A Bullhornhoz hasonló, dedikált toborzóplatformokat munkaerő-közvetítő cégeknek fejlesztették, és mélyen lefedik azok folyamatait. A Wizard Application az ATS lényegét fedi le, álláshirdetésekkel, testreszabható kiválasztási szakaszokkal, jelöltportállal és MI-alapú önéletrajz-elemzéssel, és egyetlen munkaterületen futtatja a CRM, az alvállalkozói munkaidő-kimutatások, a számlázás és a HR mellett. Kis és növekvő ügynökségeknek ez általában kevesebb fizetős eszközt és az adatok újragépelésének megszűnését jelenti. Olvassa el útmutatónkat a Bullhornról való váltáshoz (angol nyelven).
Igen. Adjon szöveges, szám, dátum, legördülő lista, többszörös választás vagy jelölőnégyzet típusú mezőket minden jelöltrekordhoz, és bármelyiket kötelezővé teheti. Ezek megjelennek a jelölt űrlapján és profilján.