A Recruitment Checklist for Small Business Hiring
Hiring without a process leads to slow decisions and lost candidates. Here is a practical checklist for running small business recruitment properly.
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ATS de Recrutamento
Poderoso Sistema de Rastreio de Candidatos
Simplifique todo o seu processo de recrutamento com o nosso software ATS abrangente. Desde a publicacao de vagas ate a gestao de candidatos, o nosso sistema de rastreio de candidatos ajuda-o a encontrar, acompanhar e contratar os melhores talentos de forma eficiente.
Funcionalidades Principais
Tudo o Que Precisa para Simplificar a Contratacao
Desde a publicacao de vagas ate ao onboarding, gira todo o seu processo de recrutamento numa plataforma poderosa.
Gestao de Vagas
Crie anuncios de emprego atrativos com formularios de candidatura personalizados. Gira vagas ilimitadas em diferentes departamentos e localizacoes.
- Publicacao de vagas ilimitadas
- Formularios de candidatura personalizados
- Gestao de departamentos e localizacoes
- Modelos de vagas para criacao rapida
- Classificações contratuais por país (IR35, US e mais)
Analise de CV com IA
Extraia automaticamente informacoes dos candidatos a partir dos CVs com precisao lider na industria. Poupe horas de introducao manual de dados.
- 99% de precisao na extracao
- Suporte para PDF, DOC, DOCX
- Mapeamento de competencias e experiencia
- Perfis de candidatos automaticos
Pipeline de Candidatos
Quadros Kanban visuais para acompanhar candidatos em todas as fases. Personalize o seu fluxo de contratacao para corresponder ao seu processo.
- Vista Kanban com arrastar e largar
- Fases de pipeline personalizadas
- Transicoes de fase automatizadas
- Ferramentas de colaboracao em equipa
- Campos de candidato personalizados, do texto e datas às listas pendentes
Visita às funcionalidades
Veja a plataforma de recrutamento em ação
Explore capturas de ecrã reais do espaço de trabalho de recrutamento, desde os pipelines de candidatos e a gestão de vagas até ao agendamento de entrevistas e às folhas de horas.
As capturas de ecrã são ilustrativas e podem não mostrar o produto completo.
Correspondência com IA
Encontre os candidatos certos em segundos
Quando publica uma vaga, a nossa IA analisa a sua base de candidatos e apresenta as melhores correspondências com base nas competências, experiência e requisitos que definiu, passa menos tempo a procurar e mais tempo a contratar.
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Deteção automática de competências em CVs A IA extrai competências, experiência e qualificações de cada CV no momento em que é carregado.
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Pontuação inteligente de candidatos Cada candidato é pontuado face às competências obrigatórias e preferenciais da vaga, com uma percentagem de correspondência clara.
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Recomendações fundamentadas Veja exatamente que competências corresponderam e quais não, sem decisões opacas.
Triagem com IA
Veja como cada candidato se adequa à função
Peça à IA para avaliar qualquer candidato face a uma vaga específica e receba de imediato uma pontuação de adequação, uma recomendação clara e uma análise compreensível dos seus pontos fortes e lacunas. É a segunda opinião que as suas decisões de triagem merecem, com base no perfil do candidato e em tudo o que a função exige.
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Pontuação de adequação e recomendação Cada análise devolve uma pontuação de 0 a 100 e um veredicto claro, de Muito adequado a Não adequado, para saber num relance onde está um candidato.
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Pontos fortes e lacunas bem explicados Veja com precisão onde um candidato cumpre os seus requisitos e onde fica aquém em competências, experiência, localização ou salário.
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A decisão é sempre sua A triagem é um consultor, não um porteiro. Utilize-a nos candidatos que importam, leia o raciocínio e decida por si.
Entrevistas com IA
Faça entrevistas com IA antes da primeira fase
Dê a cada candidatura uma primeira entrevista estruturada sem marcar uma única chamada. Um assistente de entrevistas com IA conduz os candidatos pelas suas perguntas como fase de triagem, para as suas próprias vagas ou em nome dos seus clientes, e entrega-lhe respostas pontuadas e resumidas antes de alguém chegar à primeira entrevista.
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Entrevista guiada por chat Os candidatos abrem uma ligação recebida por email e o assistente apresenta as suas perguntas uma de cada vez. Podem escrever ou ditar as respostas, pausar e retomar, e concluir a qualquer momento antes do prazo. Sem agendas para conciliar.
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Perguntas à medida da vaga Crie o seu próprio guião ou deixe a Wizard AI gerar perguntas comportamentais, técnicas e situacionais a partir da vaga, até 15 por entrevista.
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Pontuado e resumido Cada entrevista concluída devolve uma pontuação global, pontuações e comentários por pergunta, uma pontuação de comunicação, o sentimento, um resumo escrito e uma recomendação de contratação clara.
Relatório de entrevista com IA
AK
Amira K.
Account Executive
Recomendada · 84%
Pontos fortes
- Respostas seguras e estruturadas
- Bom domínio do ciclo de vendas
A observar
- Experiência limitada em grandes contas
- Respostas curtas sobre passagens de pasta
Calendario de Marcacoes
Poderosa Marcacao de Entrevistas
Agende qualquer tipo de entrevista com facilidade. Configure chamadas telefonicas, videochamadas ou reunioes presenciais e envie automaticamente todos os detalhes aos candidatos por email.
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Videoconferencia Integre com Google Meet, Microsoft Teams ou Zoom para entrevistas remotas.
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Convites por Email Automaticos Os candidatos recebem detalhes da entrevista, localizacao e links de video automaticamente.
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Tipos de Entrevista Flexiveis Chamadas telefonicas, avaliacoes tecnicas, entrevistas em painel e mais.
Funciona perfeitamente com
Google Meet
Microsoft Teams
Zoom
Google Meet
Microsoft Teams
Zoom
Confirmada
Sarah M., Senior Designer
Portal do Candidato
Acesso Dedicado ao Candidato
Ofereca aos candidatos o seu proprio portal seguro onde podem ver oportunidades de emprego, acompanhar entrevistas, aceder a suporte e manter-se ligados ao longo do processo de contratacao.
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Ver Entrevistas Agendadas Os candidatos podem ver todas as entrevistas futuras com datas, horarios e detalhes da reuniao.
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Explorar Oportunidades de Emprego Visualize posicoes disponiveis e candidate-se diretamente a partir do portal.
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Estado da Candidatura Acompanhe o progresso da candidatura e receba atualizacoes em tempo real.
Portal do Candidato
Sarah Mitchell
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FAQ
Perguntas Frequentes
A nossa IA extrai automaticamente informacoes chave dos CVs carregados, incluindo dados de contacto, historico profissional, formacao e competencias. Suporta formatos PDF, DOC e DOCX com 99% de precisao.
Sim, pode personalizar totalmente as fases do seu pipeline para corresponder ao seu processo de recrutamento existente. Adicione, remova ou renomeie fases conforme necessario.
Ainda não. As integrações com portais de emprego estão a caminho. Até lá, partilhe a sua página de candidatura onde quer que anuncie ou atribua a uma vaga um URL de candidatura externo, para que cada botão Candidatar leve os candidatos à sua própria página.
Cada registo de candidato guarda a data do consentimento e a forma como foi dado, preenchidas automaticamente nas candidaturas pela página de carreiras, além de uma data de retenção com um filtro para os registos a rever. Os candidatos podem pedir a eliminação a partir do seu portal, e um pedido aprovado anonimiza o registo e remove os ficheiros.
As plataformas de recrutamento especializadas como o Bullhorn são criadas para empresas de trabalho temporário e aprofundam os respetivos processos. O Wizard Application cobre o essencial de um ATS, com ofertas de emprego, fases de seleção personalizáveis, portal do candidato e análise de currículos por IA, e junta-o ao seu CRM, às folhas de horas dos prestadores, à faturação e aos RH num único espaço de trabalho. Para agências pequenas e em crescimento, isso significa normalmente menos ferramentas a pagar e nada para voltar a introduzir. Leia o nosso guia para mudar do Bullhorn (em inglês).
Sim. Adicione a cada registo de candidato campos de texto, número, data, lista pendente, seleção múltipla ou caixa de verificação e torne obrigatório qualquer um deles. Aparecem no formulário e no perfil do candidato.