Kraftfullt kandidathanteringssystem
Effektivisera hela din rekryteringsprocess med vår omfattande ATS-programvara. Från jobbannonsering till kandidathantering hjälper vårt kandidatspårningssystem dig att hitta, följa och anställa de bästa talangerna effektivt.
Allt du behöver för att effektivisera rekrytering
Från jobbannonsering till onboarding, hantera hela din rekryteringsprocess i en kraftfull plattform.
Jobbhantering
Skapa engagerande jobbannonser med anpassade ansökningsformulär. Hantera obegränsat antal tjänster över avdelningar och platser.
- Obegränsade jobbannonser
- Anpassade ansökningsformulär
- Avdelnings- och platshantering
- Jobbmallar för snabbt skapande
- Avtalsklassificeringar per land (IR35, US och fler)
AI CV-parsning
Extrahera automatiskt kandidatinformation från CV:n med branschledande noggrannhet. Spara timmar av manuell datainmatning.
- 95% extraktionsnoggrannhet
- Stöd för PDF, DOC, DOCX
- Kompetens- och erfarenhetsmappning
- Automatiska kandidatprofiler
Kandidatpipeline
Visuella Kanban-tavlor för att följa kandidater genom varje steg. Anpassa ditt rekryteringsarbetsflöde efter din process.
- Dra-och-släpp Kanban-vy
- Anpassade pipelinesteg
- Automatiska stegövergångar
- Verktyg för teamsamarbete
Se rekryteringsplattformen i praktiken
Utforska riktiga skärmbilder av rekryteringsarbetsytan, från kandidatflöden och annonshantering till intervjuplanering och tidrapporter.
Skärmbilderna är illustrativa och visar kanske inte hela produkten.
Hitta rätt kandidater på några sekunder
När du publicerar en tjänst skannar vår AI din kandidatdatabas och lyfter fram de bästa matchningarna baserat på de färdigheter, erfarenheter och krav du har angett, mindre tid på att söka, mer på att rekrytera.
-
Automatisk färdighetsdetektion från CV AI:n extraherar färdigheter, erfarenheter och kvalifikationer från varje CV direkt vid uppladdning.
-
Smart kandidatpoängsättning Varje kandidat poängsätts mot tjänstens obligatoriska och önskade färdigheter med en tydlig matchningsprocent.
-
Motiverade rekommendationer Se exakt vilka färdigheter som matchade och vilka som inte gjorde det, inga svarta lådor.
Se hur väl varje kandidat passar rollen
Be AI:n bedöma vilken kandidat som helst mot en specifik tjänst och få direkt en matchningspoäng, en tydlig rekommendation och en begriplig genomgång av personens styrkor och luckor. Det är den andra åsikt som dina urvalsbeslut förtjänar, baserad på kandidatens profil och allt som rollen kräver.
-
Matchningspoäng och rekommendation Varje granskning ger en poäng från 0 till 100 och ett tydligt omdöme, från Passar mycket bra till Passar inte, så att du direkt ser var en kandidat står.
-
Styrkor och luckor tydligt beskrivna Se exakt var en kandidat uppfyller dina krav och var det brister i kompetens, erfarenhet, plats eller lön.
-
Beslutet är alltid ditt Granskningen är en rådgivare, inte en grindvakt. Kör den på de kandidater som betyder något, läs motiveringen och bestäm själv.
- 6 år med React och TypeScript
- Ledde ett team på fem ingenjörer
- Begränsad backend-erfarenhet
- Över det angivna lönespannet
Kör AI-intervjuer före första intervjun
Ge varje ansökan en strukturerad första intervju utan att boka ett enda samtal. En AI-intervjuassistent leder kandidaterna genom dina frågor som screeningsteg, för dina egna roller eller på uppdrag av dina kunder, och lämnar poängsatta och sammanfattade svar innan någon når en första intervju.
-
Guidad intervjuchatt Kandidaterna öppnar en länk från sin e-post och assistenten ställer dina frågor en i taget. De kan skriva eller diktera svar, pausa och återuppta, och slutföra när som helst före deadline. Inga kalendrar att pussla ihop.
-
Frågor skrivna för rollen Bygg ditt eget frågemanus eller låt Wizard AI generera beteendemässiga, tekniska och situationsbaserade frågor utifrån tjänsten, upp till 15 per intervju.
-
Poängsatt och sammanfattat Varje slutförd intervju ger en totalpoäng, poäng och återkoppling per fråga, en kommunikationspoäng, sentiment, en skriftlig sammanfattning och en tydlig anställningsrekommendation.
- Trygga och strukturerade svar
- God förståelse för säljcykeln
- Begränsad erfarenhet av stora affärer
- Korta svar om överlämningar
Kraftfull intervjubokning
Schemalägg alla typer av intervjuer med lätthet. Ställ in telefonintervjuer, videosamtal eller personliga möten och skicka automatiskt alla detaljer till kandidater via e-post.
-
Videokonferens Integrera med Google Meet, Microsoft Teams eller Zoom för distansintervjuer.
-
Automatiska e-postinbjudningar Kandidater får intervjudetaljer, plats och videolänkar automatiskt.
-
Flexibla intervjutyper Telefonintervjuer, tekniska bedömningar, panelintervjuer och mer.
Google Meet
Microsoft Teams
Zoom
Dedikerad kandidatåtkomst
Ge kandidater sin egen säkra portal där de kan se jobbmöjligheter, följa intervjuer, få support och hålla kontakten genom hela anställningsprocessen.
-
Visa schemalagda intervjuer Kandidater kan se alla kommande intervjuer med datum, tider och mötesdetaljer.
-
Bläddra bland jobbmöjligheter Visa lediga tjänster och ansök direkt från portalen.
-
Ansökningsstatus Följ ansökningsprocessen och få uppdateringar i realtid.
Allt ditt företag Behöver
En prenumeration. En inloggning. Inga begränsningar. Ersätt hela din programvarustack med en plattform byggd för att skala med dig.
Redo att komma igång?
Upptäck hur Wizard Application kan effektivisera din verksamhet. Starta din gratis provperiod idag.
Vanliga frågor
Vår AI extraherar automatiskt nyckelinformation från uppladdade CV:n inklusive kontaktuppgifter, arbetshistorik, utbildning och kompetenser. Den stöder PDF, DOC och DOCX-format med 95% noggrannhet.
Ja, du kan helt anpassa dina pipelinesteg för att matcha din befintliga rekryteringsprocess. Lägg till, ta bort eller byt namn på steg efter behov.
Vi stöder publicering på alla stora jobbsajter. Nya integrationer läggs till regelbundet.
Absolut. Vi är fullt GDPR-kompatibla med inbyggda policyer för datalagring, samtyckeshantering och möjlighet för kandidater att begära radering av data.