高機能な 応募者追跡システム
包括的なATSソフトウェアで採用プロセス全体を効率化しましょう。求人掲載から候補者管理まで、当社の応募者追跡システムが最適な人材を効率的に発見、追跡、採用するお手伝いをします。
採用を効率化する すべての機能
求人掲載からオンボーディングまで、採用プロセス全体を一つの強力なプラットフォームで管理できます。
求人管理
カスタム応募フォームで魅力的な求人情報を作成。部門や拠点を問わず無制限のポジションを管理できます。
- 無制限の求人掲載
- カスタム応募フォーム
- 部門・拠点管理
- クイック作成用求人テンプレート
- 国別の契約分類（IR35、US など）
AI履歴書解析
業界最高水準の精度で履歴書から候補者情報を自動抽出。手作業でのデータ入力時間を大幅に削減します。
- 95%の抽出精度
- PDF、DOC、DOCX対応
- スキル・経験のマッピング
- 自動候補者プロフィール作成
候補者パイプライン
視覚的なカンバンボードで各段階の候補者を追跡。採用ワークフローをプロセスに合わせてカスタマイズできます。
- ドラッグ＆ドロップ対応カンバンビュー
- カスタムパイプラインステージ
- 自動ステージ移行
- チームコラボレーションツール
採用プラットフォームを 実際にご覧ください
候補者パイプラインや求人管理から、面接のスケジュール調整や勤務時間の記録まで、採用ワークスペースの実際のスクリーンショットをご覧いただけます。
スクリーンショットはイメージであり、製品のすべてを表示していない場合があります。
最適な候補者を 数秒で
求人を公開すると、AIが候補者データベースをスキャンし、定義したスキル・経験・要件に基づいて最適な候補者を提示します、検索の時間を減らし、採用に集中できます。
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履歴書からのスキル自動検出 履歴書がアップロードされた瞬間に、AIがスキル・経験・資格を抽出します。
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スマートな候補者スコアリング 求人の必須スキルと優遇スキルに対し、各候補者にマッチ率のスコアが付与されます。
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根拠のある推薦 どのスキルが一致し、どれが一致しないかを明確に確認できます、不透明な判断はありません。
各候補者がどれだけ 職務に合うか
特定の求人に対して任意の候補者をAIに評価させると、適合スコア、明確な推奨、そして強みとギャップのわかりやすい内訳がすぐに返ってきます。候補者のプロフィールと求人が求めるすべてに基づく、選考判断にふさわしいセカンドオピニオンです。
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適合スコアと推奨 各スクリーニングは0から100のスコアと明確な判定を返し、「非常に適している」から「適していない」まで、候補者の位置づけが一目でわかります。
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強みとギャップを明確に提示 候補者がどこで要件を満たし、スキル・経験・勤務地・給与のどこで不足しているかを正確に確認できます。
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最終判断は常にあなたが行います スクリーニングは助言役であり、門番ではありません。重要な候補者に対して実行し、根拠を読み、自分で判断してください。
- ReactとTypeScriptで6年
- 5名のエンジニアチームを率いた
- バックエンド経験が少ない
- 提示された給与帯を上回る
一次面接の前に AI面接を実施
通話を一件も予約せずに、すべての応募者に構造化された最初の面接を提供できます。AI面接アシスタントがスクリーニング段階として応募者にあなたの質問を順番に提示します。自社の求人にもクライアントの代理としても使え、誰かが一次面接に進む前に、採点・要約済みの回答が手元に届きます。
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チャット形式のガイド付き面接 応募者はメールのリンクを開くと、アシスタントが質問を1問ずつ提示します。回答は入力でも音声入力でも可能で、中断と再開ができ、期限前ならいつでも完了できます。日程調整は不要です。
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求人に合わせた質問 独自の質問スクリプトを作成するか、Wizard AI に求人情報から行動・技術・状況の質問を生成させることができます。1回の面接につき最大15問です。
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採点と要約 完了した面接ごとに、総合スコア、質問ごとのスコアとフィードバック、コミュニケーションスコア、センチメント、文章での要約、明確な採用推薦が返されます。
- 自信のある構造化された回答
- 営業サイクルへの深い理解
- 大型案件の経験が少ない
- 引き継ぎに関する回答が短い
高機能な 面接予約
あらゆる種類の面接を簡単にスケジュール。電話スクリーニング、ビデオ通話、対面面接を設定し、候補者にメールで詳細を自動送信します。
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ビデオ会議 Google Meet、Microsoft Teams、Zoomと連携してリモート面接を実施。
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自動メール招待 候補者に面接詳細、場所、ビデオリンクを自動送信。
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柔軟な面接タイプ 電話スクリーニング、技術評価、パネル面接など。
Google Meet
Microsoft Teams
Zoom
専用の 候補者アクセス
候補者専用のセキュアなポータルを提供。求人情報の閲覧、面接の追跡、サポートへのアクセス、採用プロセス全体を通じた連絡が可能です。
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予定された面接を表示 候補者は今後の面接の日時、詳細を確認できます。
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求人情報を閲覧 募集中のポジションを確認し、ポータルから直接応募。
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応募状況 応募の進捗を追跡し、リアルタイムで更新を受け取ります。
ビジネスに必要な すべて
一つのサブスクリプション。一つのログイン。制限なし。あなたと共に成長するプラットフォームでソフトウェアスタック全体を置き換え。
始める準備はできましたか？
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よくある ご質問
当社のAIは、アップロードされた履歴書から連絡先情報、職歴、学歴、スキルなどの重要な情報を自動的に抽出します。PDF、DOC、DOCX形式に対応し、95%の精度を実現しています。
はい、既存の採用プロセスに合わせてパイプラインのステージを完全にカスタマイズできます。必要に応じてステージの追加、削除、名前変更が可能です。
すべての主要な求人サイトへの投稿に対応しています。新しい連携先は定期的に追加されています。
もちろんです。当社はGDPRに完全準拠しており、データ保持ポリシー、同意管理、候補者によるデータ削除リクエスト機能を標準搭載しています。