Un Puissant Logiciel de Suivi des Candidatures
Simplifiez l'ensemble de votre processus de recrutement avec notre logiciel ATS complet. De la publication d'offres d'emploi a la gestion des candidats, notre systeme de suivi des candidatures vous aide a trouver, suivre et recruter les meilleurs talents efficacement.
Tout ce qu'il Vous Faut pour Optimiser le Recrutement
De la publication d'offres a l'integration, gerez l'ensemble de votre processus de recrutement sur une seule plateforme puissante.
Gestion des Offres d'Emploi
Creez des offres d'emploi attractives avec des formulaires de candidature personnalises. Gerez un nombre illimite de postes dans tous les departements et sites.
- Offres d'emploi illimitees
- Formulaires de candidature personnalises
- Gestion des departements et sites
- Modeles d'offres pour une creation rapide
- Classifications contractuelles par pays (IR35, US et plus)
Analyse CV par IA
Extrayez automatiquement les informations des candidats a partir des CV avec une precision de pointe. Economisez des heures de saisie manuelle.
- 95% de precision d'extraction
- Support PDF, DOC, DOCX
- Cartographie des competences et experiences
- Profils candidats automatiques
Pipeline de Candidats
Tableaux Kanban visuels pour suivre les candidats a chaque etape. Personnalisez votre workflow de recrutement selon votre processus.
- Vue Kanban glisser-deposer
- Etapes de pipeline personnalisables
- Transitions d'etapes automatisees
- Outils de collaboration d'equipe
Voyez la plateforme de recrutement en action
Explorez de vraies captures d'écran de l'espace de recrutement, des pipelines de candidats et la gestion des offres jusqu'à la planification des entretiens et les feuilles de temps.
Les captures d'écran sont fournies à titre indicatif et peuvent ne pas montrer l'intégralité du produit.
Trouvez les bons candidats en quelques secondes
Lorsque vous publiez une offre, notre IA analyse votre base de candidats et fait remonter les meilleurs profils en fonction des compétences, de l'expérience et des exigences définies, vous passez moins de temps à chercher et plus de temps à recruter.
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Détection automatique des compétences sur les CV L'IA extrait les compétences, l'expérience et les qualifications de chaque CV dès qu'il est téléchargé.
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Notation intelligente des candidats Chaque candidat est noté selon les compétences requises et souhaitées de votre offre, avec un pourcentage de correspondance clair.
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Recommandations argumentées Voyez exactement quelles compétences correspondent et lesquelles non, aucune décision opaque.
Voyez comment chaque candidat correspond au poste
Demandez à l'IA d'évaluer n'importe quel candidat par rapport à un poste précis et recevez aussitôt un score d'adéquation, une recommandation claire et une analyse lisible de ses points forts et de ses lacunes. C'est le deuxième avis que vos décisions de présélection méritent, fondé sur le profil du candidat et sur tout ce que le poste exige.
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Score d'adéquation et recommandation Chaque analyse renvoie un score de 0 à 100 et un verdict clair, de Très bon profil à Profil inadapté, pour savoir d'un coup d'œil où se situe un candidat.
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Points forts et lacunes clairement exposés Voyez précisément où un candidat répond à vos exigences et où il est en deçà sur les compétences, l'expérience, la localisation ou le salaire.
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La décision vous revient toujours La présélection est un conseiller, pas un gardien. Lancez-la sur les candidats qui comptent, lisez le raisonnement et décidez vous-même.
- 6 ans avec React et TypeScript
- A dirigé une équipe de cinq ingénieurs
- Peu d'expérience backend
- Au-dessus de la fourchette de salaire indiquée
Menez des entretiens IA avant le premier tour
Offrez à chaque candidature un premier entretien structuré sans réserver le moindre créneau. Un assistant d'entretien IA fait passer vos questions aux candidats comme étape de présélection, pour vos propres postes ou pour le compte de vos clients, puis vous remet des réponses notées et résumées avant tout entretien de premier tour.
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Entretien guidé par chat Les candidats ouvrent un lien reçu par e-mail et l'assistant les guide question par question. Ils peuvent taper ou dicter leurs réponses, faire une pause et reprendre, et terminer à tout moment avant la date limite. Aucun agenda à synchroniser.
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Des questions adaptées au poste Créez votre propre script ou laissez Wizard AI générer des questions comportementales, techniques et situationnelles à partir du poste, jusqu'à 15 par entretien.
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Noté et résumé Chaque entretien terminé renvoie une note globale, des notes et un retour par question, une note de communication, le ressenti général, un résumé écrit et une recommandation d'embauche claire.
- Réponses structurées et assurées
- Bonne maîtrise du cycle de vente
- Expérience limitée des grands comptes
- Réponses brèves sur les passations
Planification d'Entretiens Puissante
Planifiez tout type d'entretien facilement. Organisez des entretiens telephoniques, des visioconferences ou des reunions en personne et envoyez automatiquement tous les details aux candidats par e-mail.
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Visioconference Integration avec Google Meet, Microsoft Teams ou Zoom pour les entretiens a distance.
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Invitations E-mail Automatiques Les candidats recoivent automatiquement les details de l'entretien, le lieu et les liens de visioconference.
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Types d'Entretiens Flexibles Entretiens telephoniques, evaluations techniques, entretiens en panel et plus encore.
Google Meet
Microsoft Teams
Zoom
Acces Candidat Dedie
Offrez aux candidats leur propre portail securise ou ils peuvent consulter les opportunites d'emploi, suivre les entretiens, acceder au support et rester connectes tout au long du processus de recrutement.
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Consulter les Entretiens Planifies Les candidats peuvent voir tous les entretiens a venir avec les dates, heures et details de reunion.
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Parcourir les Opportunites d'Emploi Consultez les postes disponibles et postulez directement depuis le portail.
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Statut de Candidature Suivez l'avancement de votre candidature et recevez des mises a jour en temps reel.
Tout ce dont votre entreprise a besoin
Un abonnement. Un identifiant. Aucune limite. Remplacez l'ensemble de votre stack logiciel par une plateforme conçue pour évoluer avec vous.
Prêt à commencer ?
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Questions Frequentes
Notre IA extrait automatiquement les informations cles des CV telecharges, notamment les coordonnees, l'historique professionnel, la formation et les competences. Elle prend en charge les formats PDF, DOC et DOCX avec une precision de 95%.
Oui, vous pouvez entierement personnaliser les etapes de votre pipeline pour correspondre a votre processus de recrutement existant. Ajoutez, supprimez ou renommez les etapes selon vos besoins.
Nous prenons en charge la publication sur tous les principaux sites d'emploi. De nouvelles integrations sont ajoutees regulierement.
Absolument. Nous sommes entierement conformes au RGPD avec des politiques de conservation des donnees integrees, la gestion du consentement et la possibilite pour les candidats de demander la suppression de leurs donnees.