A Recruitment Checklist for Small Business Hiring
Hiring without a process leads to slow decisions and lost candidates. Here is a practical checklist for running small business recruitment properly.
Loe edasi
Recruitment ATS
Voimsas Kandidaatide Jalgimise Susteem
Lihtsustage kogu oma vardamisprotsessi meie igakulgse ATS-tarkvaraga. Alates toopakkumistest kuni kandidaatide haldamiseni aitab meie kandidaatide jalgimissusteem leida, jalgida ja palgata parimaid talente tousalt.
Pohi Funktsioonid
Koik, Mida Vajate Vardamise Lihtsustamiseks
Alates toopakkumistest kuni toole asumiseni hallake kogu vardamisprotsessi uhel voimsal platvormil.
Tookohtade Haldamine
Looge konetavaid tookuulutusi kohandatud kandideerimisankeetidega. Hallake piiramatut arvu ametikohti osakondade ja asukohtade lõikes.
- Piiramatu arv toopakkumisi
- Kohandatud kandideerimisankeedid
- Osakondade ja asukohtade haldamine
- Toopakkumiste mallid kiireks loomiseks
- Lepinguklassifikatsioonid riigiti (IR35, US ja muud)
AI CV Soelumine
Eraldage kandidaatide andmed CV-dest automaatselt valdkonna parima tapsusega. Saastke tunde kaelist andmesisestusest.
- 99% eraldamise tapsus
- PDF, DOC, DOCX tugi
- Oskuste ja kogemuste kaardistamine
- Automaatsed kandidaadiprofiilid
Kandidaatide Voog
Visuaalsed Kanban-tahvlid kandidaatide jalgimiseks igas etapis. Kohandage oma vardamistoovoogu vastavalt oma protsessile.
- Lohista-ja-kukuta Kanban-vaade
- Kohandatud voo etapid
- Automatiseeritud etapiuleminekud
- Meeskonna koostootooriistad
- Kohandatud kandidaadiväljad, tekstist ja kuupäevadest rippmenüüdeni
Funktsioonide tutvustus
Vaadake värbamisplatvormi töös
Uurige värbamise töölaua tõelisi ekraanipilte, alates kandidaatide voogudest ja tööpakkumiste haldamisest kuni intervjuude ajastamise ja tööajatabeliteni.
Ekraanipildid on illustreerivad ega pruugi näidata kogu toodet.
AI-põhine sobitamine
Leidke õiged kandidaadid sekunditega
Kui avaldate töökoha, skannib meie AI teie kandidaatide andmebaasi ja toob esile parimad sobivad määratud oskuste, kogemuse ja nõuete järgi, vähem aega otsimisele, rohkem palkamisele.
-
Automaatne oskuste tuvastamine CV-st AI eraldab oskused, kogemuse ja kvalifikatsioonid iga CV-st kohe pärast üleslaadimist.
-
Nutikas kandidaatide hindamine Iga kandidaat saab hinnangu töökoha kohustuslike ja eelistatud oskuste järgi koos selge sobivusprotsendiga.
-
Põhjendatud soovitused Näete täpselt, millised oskused sobisid ja millised mitte, ükski otsus ei jää nähtamatuks.
AI-sõelumine
Iga kandidaadi sobivus rolliga
Paluge tehisintellektil hinnata mis tahes kandidaati konkreetse töökoha suhtes ja saate kohe sobivusskoori, selge soovituse ning arusaadava ülevaate tema tugevustest ja puudujääkidest. See on teine arvamus, mille teie valikuotsused väärivad, tuginedes kandidaadi profiilile ja kõigele, mida roll nõuab.
-
Sobivusskoor ja soovitus Iga sõelumine annab skoori 0 kuni 100 ja selge hinnangu, väga sobivast kuni ei sobi, nii et näete ühe pilguga, kus kandidaat asub.
-
Selgelt välja toodud tugevused ja puudujäägid Näete täpselt, kus kandidaat vastab teie nõuetele ja kus jääb puudu oskustest, kogemusest, asukohast või palgast.
-
Otsuse teete alati teie Sõelumine on nõustaja, mitte väravavaht. Kasutage seda oluliste kandidaatide puhul, lugege põhjendust ja otsustage ise.
AI-intervjuud
Tehke AI-intervjuud enne esimest vooru
Andke igale kandideerijale struktureeritud esimene intervjuu ilma ühtegi kõnet broneerimata. AI-intervjuuassistent viib kandidaadid teie küsimustest läbi kui eelvaliku etapp, teie enda ametikohtade jaoks või teie klientide nimel, ning annab teile hinnatud ja kokkuvõetud vastused enne, kui keegi jõuab esimesse vooru.
-
Juhendatud intervjuuvestlus Kandidaadid avavad e-kirjast lingi ja assistent esitab teie küsimused ükshaaval. Vastuseid saab kirjutada või dikteerida, pausile panna ja jätkata ning lõpetada igal ajal enne tähtaega. Kalendreid pole vaja sobitada.
-
Küsimused ametikoha järgi Koostage oma stsenaarium või laske Wizard AI-l genereerida ametikoha põhjal käitumuslikke, tehnilisi ja situatsioonipõhiseid küsimusi, kuni 15 intervjuu kohta.
-
Hinnatud ja kokku võetud Iga lõpetatud intervjuu tagastab üldskoori, skoorid ja tagasiside iga küsimuse kohta, suhtlusskoori, meelestatuse, kirjaliku kokkuvõtte ja selge värbamissoovituse.
AI-intervjuu aruanne
AK
Amira K.
Account Executive
Soovitatud · 84%
Tugevused
- Kindlad ja struktureeritud vastused
- Hea arusaam müügitsüklist
Tähelepanu vajab
- Vähe kogemust suurklientide tehingutega
- Napid vastused üleandmiste kohta
Broneerimiskalender
Voimsas Intervjuude Broneerimine
Planeerige igat tuupi intervjuusid lihtsalt. Seadistage telefonikoned, videokoned voi kohtumised kohapeal ja saatke automaatselt koik uksikasjad kandidaatidele e-posti teel.
-
Videokonverentsid Integreerige Google Meet, Microsoft Teams voi Zoomiga kaugintervjuude jaoks.
-
Automaatsed E-posti Kutsed Kandidaadid saavad intervjuu uksikasjad, asukoha ja videolingid automaatselt.
-
Paindlikud Intervjuu Tuubid Telefonikoned, tehnilised hindamised, paneelintervjuud ja muud.
Töötab sujuvalt koos
Google Meet
Microsoft Teams
Zoom
Google Meet
Microsoft Teams
Zoom
Kinnitatud
Sarah M., Senior Designer
Kandidaadiportaal
Puhendatud Kandidaatide Ligipoas
Andke kandidaatidele oma turvaline portaal, kus nad saavad vaadata toovõimalusi, jalgida intervjuusid, paaseda toele ligi ja hoida uhendust kogu vardamisprotsessi valtel.
-
Vaata Planeeritud Intervjuusid Kandidaadid saavad nahe koiki eelseisvaid intervjuusid kuupaevade, kellaaegade ja kohtumise uksikasjadega.
-
Sirvi Toovõimalusi Vaadake saadaolevaid ametikohti ja kandideerige otse portaalist.
-
Kandideerimise Olek Jalgige kandideerimise edenemist ja saage reaalajas varskendusi.
Kandidaadiportaal
Sarah Mitchell
Senior Designer Application
Applied
Reviewed
Interview
Offer
Kõik-ühes platvorm
Kõik mida vajad
Üks tellimus. Üks sisselogimine. Null piiranguid. Asendage kogu oma tarkvarapakk platvormiga, mis on loodud teiega koos skaleeruma.
Seotud artiklid
IR35 Explained: A Practical Guide for Businesses Hiring Contractors
IR35 decides whether a contractor is taxed like an employee, and for most UK businesses the decision is now yours. Here is how the rules work and what to do.
Loe edasi
GDPR and Candidate Data: A Hiring Checklist for UK Businesses
Every CV is personal data. Here is a practical UK GDPR checklist for hiring: lawful basis, privacy notices, retention, candidate rights and AI screening.
Loe edasiValmis alustama?
Vaata, kuidas Wizard Application sinu ettevõtte tööd lihtsustab. Alusta tasuta juba täna.
KKK
Korduma Kippuvad Kusimused
Meie tehisintellekt eraldab automaatselt uleslaetud CV-dest pohi info, sealhulgas kontaktandmed, tooajaloo, hariduse ja oskused. See toetab PDF, DOC ja DOCX formaate 99% tapsusega.
Jah, saate oma voo etappe taielikult kohandada vastavalt oma olemasolevale vardamisprotsessile. Lisage, eemaldage voi nimetage etappe vastavalt vajadusele umber.
Veel mitte. Tööportaalide integratsioonid on tulekul. Seni jagage oma kandideerimislehte kõikjal, kus kuulutate, või lisage ametikohale väline kandideerimise URL, et iga Kandideeri nupp suunaks kandidaadid teie enda lehele.
Iga kandidaadi kirje säilitab nõusoleku kuupäeva ja selle andmise viisi, mis täidetakse karjäärilehe kaudu esitatud kandideerimiste puhul automaatselt, ning säilitamise tähtaja koos filtriga ülevaatust vajavate kirjete jaoks. Kandidaadid saavad oma portaalist kustutamist taotleda ja heakskiidetud taotlus anonüümib nende kirje ning eemaldab nende failid.
Spetsiaalsed värbamisplatvormid nagu Bullhorn on loodud värbamisagentuuridele ja lähevad nende protsessidesse sügavuti. Wizard Application katab ATS-i põhiosa, sealhulgas töökuulutused, kohandatavad värbamisetapid, kandidaadiportaali ja AI CV-analüüsi, ning ühendab selle ühes tööruumis sinu CRM-i, töövõtjate tunnilehtede, arvelduse ja personalitööga. Väikestele ja kasvavatele agentuuridele tähendab see tavaliselt vähem tasulisi tööriistu ja andmete topeltsisestamise lõppu. Loe meie juhendit Bullhornilt üleminekuks (inglise keeles).
Jah. Lisage igale kandidaadi kirjele teksti-, numbri-, kuupäeva-, rippmenüü-, mitmikvaliku- või märkeruuduvälju ja märkige ükskõik milline neist kohustuslikuks. Need kuvatakse kandidaadi vormil ja profiilis.