A Recruitment Checklist for Small Business Hiring
Hiring without a process leads to slow decisions and lost candidates. Here is a practical checklist for running small business recruitment properly.
Citește mai mult
Recruitment ATS
Sistem Puternic de Urmărire a Candidaților
Optimizează întregul proces de recrutare cu software-ul nostru complet ATS. De la publicarea locurilor de muncă până la gestionarea candidaților, sistemul nostru de urmărire a candidaților te ajută să găsești, să urmărești și să angajezi cele mai bune talente în mod eficient.
Funcționalități Principale
Tot Ce Ai Nevoie pentru a Eficientiza Angajările
De la publicarea locului de muncă până la integrare, gestionează întregul proces de recrutare într-o singură platformă puternică.
Gestionarea Locurilor de Muncă
Creează anunțuri de locuri de muncă atractive cu formulare de aplicare personalizate. Gestionează poziții nelimitate în diferite departamente și locații.
- Anunțuri de locuri de muncă nelimitate
- Formulare de aplicare personalizate
- Gestionare departamente și locații
- Șabloane de locuri de muncă pentru creare rapidă
- Clasificări contractuale pe țări (IR35, US și altele)
Parsare CV cu IA
Extrage automat informațiile candidaților din CV-uri cu precizie de top în industrie. Economisește ore de introducere manuală a datelor.
- 99% precizie la extracție
- Suport pentru PDF, DOC, DOCX
- Maparea abilităților și experienței
- Profile automate ale candidaților
Pipeline Candidați
Panouri Kanban vizuale pentru a urmări candidații prin fiecare etapă. Personalizează fluxul de angajare pentru a se potrivi procesului tău.
- Vizualizare Kanban drag-and-drop
- Etape personalizate ale pipeline-ului
- Tranziții automate între etape
- Instrumente de colaborare în echipă
- Câmpuri personalizate pentru candidați, de la text și date la liste derulante
Tur al funcțiilor
Vedeți platforma de recrutare în acțiune
Explorați capturi de ecran reale ale spațiului de lucru pentru recrutare, de la fluxurile de candidați și gestionarea posturilor până la programarea interviurilor și pontaje.
Capturile de ecran sunt ilustrative și este posibil să nu afișeze întregul produs.
Potrivire bazată pe AI
Găsește candidații potriviți în câteva secunde
Când publici un post, AI-ul nostru îți scanează baza de candidați și aduce în prim-plan cele mai bune potriviri pe baza competențelor, experienței și cerințelor definite, petreci mai puțin timp căutând și mai mult angajând.
-
Detectare automată a competențelor din CV AI extrage competențe, experiență și calificări din fiecare CV imediat ce este încărcat.
-
Punctare inteligentă a candidaților Fiecare candidat primește un scor în funcție de competențele cerute și preferate ale postului, cu un procent clar de potrivire.
-
Recomandări argumentate Vezi exact ce competențe s-au potrivit și care nu, fără decizii opace.
Preselecție cu AI
Cât de bine se potrivește fiecare candidat postului
Cereți AI să evalueze orice candidat în raport cu un post anume și primiți imediat un scor de potrivire, o recomandare clară și o analiză ușor de înțeles a punctelor forte și a lacunelor sale. Este a doua opinie pe care o merită deciziile dumneavoastră de preselecție, bazată pe profilul candidatului și pe tot ceea ce cere postul.
-
Scor de potrivire și recomandare Fiecare analiză returnează un scor de la 0 la 100 și un verdict clar, de la Foarte potrivit la Nepotrivit, ca să știți dintr-o privire unde se află un candidat.
-
Puncte forte și lacune explicate clar Vedeți exact unde un candidat vă îndeplinește cerințele și unde rămâne în urmă la competențe, experiență, locație sau salariu.
-
Decizia vă aparține întotdeauna Preselecția este un consilier, nu un portar. Folosiți-o pentru candidații care contează, citiți raționamentul și decideți singuri.
Interviuri AI
Rulați interviuri AI înainte de prima etapă
Oferiți fiecărei candidaturi un prim interviu structurat fără a programa niciun apel. Un asistent AI ghidează candidații prin întrebările dvs. ca etapă de preselecție, pentru rolurile proprii sau în numele clienților dvs., și vă predă răspunsuri punctate și rezumate înainte ca cineva să ajungă la interviul de primă etapă.
-
Interviu ghidat prin chat Candidații deschid un link primit pe e-mail, iar asistentul le pune întrebările una câte una. Pot tasta sau dicta răspunsurile, pot întrerupe și relua, și pot finaliza oricând înainte de termen. Fără agende de sincronizat.
-
Întrebări scrise pentru rol Creați propriul scenariu sau lăsați Wizard AI să genereze întrebări comportamentale, tehnice și situaționale pornind de la rol, până la 15 pe interviu.
-
Punctat și rezumat Fiecare interviu finalizat returnează un scor general, scoruri și feedback pentru fiecare întrebare, un scor de comunicare, sentimentul, un rezumat scris și o recomandare clară de angajare.
Raport interviu AI
AK
Amira K.
Account Executive
Recomandat · 84%
Puncte forte
- Răspunsuri sigure și structurate
- Bună stăpânire a ciclului de vânzări
De urmărit
- Experiență limitată cu tranzacții enterprise
- Răspunsuri scurte despre predări
Calendar de Programare
Programare Puternică de Interviuri
Programează orice tip de interviu cu ușurință. Configurează screening-uri telefonice, apeluri video sau întâlniri în persoană și trimite automat toate detaliile candidaților prin email.
-
Videoconferință Integrare cu Google Meet, Microsoft Teams sau Zoom pentru interviuri la distanță.
-
Invitații Automate prin Email Candidații primesc automat detaliile interviului, locația și link-urile video.
-
Tipuri Flexibile de Interviuri Screening-uri telefonice, evaluări tehnice, interviuri panel și altele.
Funcționează perfect cu
Google Meet
Microsoft Teams
Zoom
Google Meet
Microsoft Teams
Zoom
Confirmat
Sarah M., Senior Designer
Portal Candidați
Acces Dedicat pentru Candidați
Oferă candidaților propriul lor portal securizat unde pot vizualiza oportunitățile de muncă, urmări interviurile, accesa suportul și rămâne conectați pe tot parcursul procesului de angajare.
-
Vizualizare Interviuri Programate Candidații pot vedea toate interviurile viitoare cu date, ore și detalii ale întâlnirilor.
-
Explorare Oportunități de Muncă Vizualizează pozițiile disponibile și aplică direct din portal.
-
Starea Aplicației Urmărește progresul aplicației și primește actualizări în timp real.
Portal Candidați
Sarah Mitchell
Senior Designer Application
Applied
Reviewed
Interview
Offer
Platformă All-in-One
Tot ce ai nevoie
Un singur abonament. O singură autentificare. Zero limitări. Înlocuiți întreaga stivă de software cu o platformă construită să scaleze cu dumneavoastră.
Articole similare
IR35 Explained: A Practical Guide for Businesses Hiring Contractors
IR35 decides whether a contractor is taxed like an employee, and for most UK businesses the decision is now yours. Here is how the rules work and what to do.
Citește mai mult
GDPR and Candidate Data: A Hiring Checklist for UK Businesses
Every CV is personal data. Here is a practical UK GDPR checklist for hiring: lawful basis, privacy notices, retention, candidate rights and AI screening.
Citește mai multSunteți gata să începeți?
Descoperiți cum Wizard Application vă poate eficientiza afacerea. Începeți gratuit chiar azi.
Întrebări Frecvente
Întrebări Frecvente
Inteligența noastră artificială extrage automat informațiile cheie din CV-urile încărcate, inclusiv datele de contact, istoricul profesional, educația și abilitățile. Suportă formate PDF, DOC și DOCX cu o precizie de 99%.
Da, poți personaliza complet etapele pipeline-ului pentru a se potrivi procesului tău existent de recrutare. Adaugă, elimină sau redenumește etapele după cum este necesar.
Încă nu. Integrările cu site-urile de locuri de muncă sunt pe drum. Până atunci, distribuie pagina de aplicare oriunde faci anunțuri sau setează pentru un post un URL de aplicare extern, astfel încât fiecare buton Aplică să trimită candidații către propria pagină.
Fiecare înregistrare de candidat păstrează data consimțământului și modul în care a fost dat, completate automat pentru aplicările prin pagina de cariere, plus o dată de păstrare cu un filtru pentru înregistrările care trebuie revizuite. Candidații pot cere ștergerea din portalul lor, iar o cerere aprobată le anonimizează înregistrarea și le elimină fișierele.
Platformele de recrutare specializate precum Bullhorn sunt create pentru agențiile de recrutare și merg în profunzimea proceselor acestora. Wizard Application acoperă esențialul unui ATS, cu posturi, etape de recrutare personalizabile, un portal pentru candidați și analiză CV prin AI, și îl rulează alături de CRM-ul dvs., foile de pontaj ale colaboratorilor, facturare și HR într-un singur spațiu de lucru. Pentru agențiile mici și în creștere, asta înseamnă de obicei mai puține instrumente de plătit și nicio reintroducere a datelor. Citiți ghidul nostru pentru trecerea de la Bullhorn (în engleză).
Da. Adăugați la fiecare înregistrare de candidat câmpuri de text, număr, dată, listă derulantă, selecție multiplă sau casetă de bifare și marcați oricare dintre ele ca obligatoriu. Acestea apar în formularul și în profilul candidatului.