A Recruitment Checklist for Small Business Hiring
Hiring without a process leads to slow decisions and lost candidates. Here is a practical checklist for running small business recruitment properly.
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ATS de Recrutamento
Poderoso Sistema de Rastreamento de Candidatos
Simplifique todo o seu processo de recrutamento com nosso software ATS abrangente. Desde a publicação de vagas até a gestão de candidatos, nosso sistema de rastreamento de candidatos ajuda você a encontrar, acompanhar e contratar os melhores talentos de forma eficiente.
Funcionalidades Principais
Tudo o Que Você Precisa para Simplificar a Contratação
Desde a publicação de vagas até o onboarding, gerencie todo o seu processo de recrutamento em uma plataforma poderosa.
Gestão de Vagas
Crie anúncios de emprego atrativos com formulários de candidatura personalizados. Gerencie vagas ilimitadas em diferentes departamentos e localizações.
- Publicação de vagas ilimitadas
- Formulários de candidatura personalizados
- Gestão de departamentos e localizações
- Modelos de vagas para criação rápida
- Classificações contratuais por país (IR35, US e mais)
Análise de CV com IA
Extraia automaticamente informações dos candidatos a partir dos CVs com precisão líder no mercado. Economize horas de inserção manual de dados.
- 99% de precisão na extração
- Suporte para PDF, DOC, DOCX
- Mapeamento de competências e experiência
- Perfis de candidatos automáticos
Pipeline de Candidatos
Quadros Kanban visuais para acompanhar candidatos em todas as etapas. Personalize seu fluxo de contratação para corresponder ao seu processo.
- Visualização Kanban com arrastar e soltar
- Etapas de pipeline personalizadas
- Transições de etapa automatizadas
- Ferramentas de colaboração em equipe
- Campos de candidato personalizados, de texto e datas a listas suspensas
Tour pelos recursos
Veja a plataforma de recrutamento em ação
Explore capturas de tela reais do espaço de trabalho de recrutamento, desde os pipelines de candidatos e a gestão de vagas até o agendamento de entrevistas e as planilhas de horas.
As capturas de tela são ilustrativas e podem não mostrar o produto completo.
Correspondência com IA
Encontre os candidatos certos em segundos
Quando você publica uma vaga, nossa IA analisa sua base de candidatos e apresenta as melhores correspondências com base nas competências, experiência e requisitos que você definiu, passe menos tempo procurando e mais tempo contratando.
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Detecção automática de competências em CVs A IA extrai competências, experiência e qualificações de cada CV no momento em que é carregado.
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Pontuação inteligente de candidatos Cada candidato é pontuado em relação às competências obrigatórias e preferenciais da vaga, com uma porcentagem de correspondência clara.
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Recomendações fundamentadas Veja exatamente quais competências corresponderam e quais não, sem decisões opacas.
Triagem com IA
Veja como cada candidato se encaixa na vaga
Peça à IA para avaliar qualquer candidato em relação a uma vaga específica e receba na hora uma pontuação de adequação, uma recomendação clara e um detalhamento compreensível dos seus pontos fortes e lacunas. É a segunda opinião que suas decisões de triagem merecem, com base no perfil do candidato e em tudo o que a vaga exige.
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Pontuação de adequação e recomendação Cada análise retorna uma pontuação de 0 a 100 e um veredito claro, de Muito adequado a Não adequado, para você saber num relance onde o candidato está.
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Pontos fortes e lacunas bem explicados Veja com precisão onde um candidato atende aos seus requisitos e onde fica aquém em habilidades, experiência, localização ou salário.
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A decisão é sempre sua A triagem é uma consultora, não uma porteira. Use-a nos candidatos que importam, leia o raciocínio e decida você mesmo.
Entrevistas com IA
Faça entrevistas com IA antes da primeira etapa
Dê a cada candidatura uma primeira entrevista estruturada sem agendar uma única ligação. Um assistente de entrevistas com IA conduz os candidatos pelas suas perguntas como etapa de triagem, para as suas próprias vagas ou em nome dos seus clientes, e entrega respostas pontuadas e resumidas antes de alguém chegar à primeira entrevista.
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Entrevista guiada por chat Os candidatos abrem um link recebido por e-mail e o assistente apresenta as perguntas uma de cada vez. Eles podem digitar ou ditar as respostas, pausar e retomar, e concluir a qualquer momento antes do prazo. Sem agendas para conciliar.
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Perguntas sob medida para a vaga Crie seu próprio roteiro ou deixe a Wizard AI gerar perguntas comportamentais, técnicas e situacionais a partir da vaga, até 15 por entrevista.
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Pontuado e resumido Cada entrevista concluída retorna uma pontuação geral, pontuações e feedback por pergunta, uma pontuação de comunicação, o sentimento, um resumo escrito e uma recomendação de contratação clara.
Relatório de entrevista com IA
AK
Amira K.
Account Executive
Recomendada · 84%
Pontos fortes
- Respostas seguras e estruturadas
- Bom domínio do ciclo de vendas
Fique de olho
- Experiência limitada em contas enterprise
- Respostas curtas sobre transições
Calendário de Agendamentos
Poderosa Agendamento de Entrevistas
Agende qualquer tipo de entrevista com facilidade. Configure ligações telefônicas, videochamadas ou reuniões presenciais e envie automaticamente todos os detalhes aos candidatos por email.
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Videoconferência Integre com Google Meet, Microsoft Teams ou Zoom para entrevistas remotas.
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Convites por Email Automáticos Os candidatos recebem detalhes da entrevista, localização e links de vídeo automaticamente.
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Tipos de Entrevista Flexíveis Ligações telefônicas, avaliações técnicas, entrevistas em painel e muito mais.
Funciona perfeitamente com
Google Meet
Microsoft Teams
Zoom
Google Meet
Microsoft Teams
Zoom
Confirmada
Sarah M., Senior Designer
Portal do Candidato
Acesso Dedicado ao Candidato
Ofereça aos candidatos seu próprio portal seguro onde podem ver oportunidades de emprego, acompanhar entrevistas, acessar suporte e manter-se conectados ao longo do processo de contratação.
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Ver Entrevistas Agendadas Os candidatos podem ver todas as entrevistas futuras com datas, horários e detalhes da reunião.
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Explorar Oportunidades de Emprego Visualize posições disponíveis e candidate-se diretamente a partir do portal.
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Status da Candidatura Acompanhe o progresso da candidatura e receba atualizações em tempo real.
Portal do Candidato
Sarah Mitchell
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FAQ
Perguntas Frequentes
Nossa IA extrai automaticamente informações-chave dos CVs carregados, incluindo dados de contato, histórico profissional, formação e competências. Suporta formatos PDF, DOC e DOCX com 99% de precisão.
Sim, você pode personalizar totalmente as etapas do seu pipeline para corresponder ao seu processo de recrutamento existente. Adicione, remova ou renomeie etapas conforme necessário.
Ainda não. As integrações com sites de emprego estão a caminho. Até lá, compartilhe sua página de candidatura onde você divulga vagas ou defina para a vaga uma URL de candidatura externa, para que todo botão Candidatar-se leve os candidatos à sua própria página.
Cada registro de candidato guarda a data do consentimento e como ele foi dado, preenchidos automaticamente nas candidaturas pela página de carreiras, além de uma data de retenção com um filtro para os registros que precisam de revisão. Os candidatos podem pedir a exclusão pelo portal, e um pedido aprovado anonimiza o registro e remove os arquivos.
Plataformas de recrutamento especializadas como o Bullhorn são feitas para empresas de staffing e vão fundo nos processos delas. O Wizard Application cobre o essencial de um ATS, com vagas, funis de seleção personalizáveis, portal do candidato e análise de currículos por IA, e integra tudo ao seu CRM, às folhas de horas dos prestadores, ao faturamento e ao RH em um único espaço de trabalho. Para consultorias pequenas e em crescimento, isso costuma significar menos ferramentas para pagar e nada para redigitar. Leia nosso guia para migrar do Bullhorn (em inglês).
Sim. Adicione a cada registro de candidato campos de texto, número, data, lista suspensa, seleção múltipla ou caixa de seleção e marque qualquer um deles como obrigatório. Eles aparecem no formulário e no perfil do candidato.